Stabstelle für den Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d) (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Fördermittelrecherche (fortlaufende selbstständige Recherche nach Förderprogrammen, Ermittlung und Prüfung der Anwendungsmöglichkeiten, Teilnahme an Informationsveranstaltungen zu Förderprogrammen) •
• Beratung der Fachbereiche in Hinblick auf mögliche Förderungen und ggf. Anpassungen ge-planter Projekte an die Fördervoraussetzungen •
• Kommunikation mit Fördermittelgebern bzgl. Förderfähigkeiten, Änderungen im Projektablauf etc. •
• Beratung über Fördermittel •
• Prüfung der Zuwendungsbescheide und Überwachung der Einhaltung der Nebenbestimmun-gen •
• Mittelanforderungen •
• Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen •
• Zuständigkeit für Zuwendungsverhältnisse mit Letztempfängern •
• Mitarbeit bei der Haushaltsplanung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) oder •
• eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder •
• ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung und Berufserfahrung in dem Aufgaben-bereich des Fördermittelmanagements •
• Sie zeichnet eine selbstständige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise aus. •
• Sie verfügen über eine sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit. •
• Die Bereitschaft, sich in den notwendigen Themenfeldern einzuarbeiten und fortzubilden ist Ihnen selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

• einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz •
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. A 10 SHBesG •
• Im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 01.07.2028 befristete Einstellung •
• in Teil- oder Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden •
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf •
• Telearbeit nach Absprache •
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung •
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) •
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten •
• ein stark bezuschusstes Deutschlandticket •
• Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing •
• kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz •
• diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen •
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 01.07.2028 befristet in Teil- oder Vollzeit eine Stabstelle für den Bereich Fördermittelmanagement (m/w/d)