Standortleiter:in mit Schwerpunkt Vertrieb & Business Development, Perspektive Geschäftsführung (m/w/d)

• Gewinnung neuer Händler und Vertriebspartner, die zu einer Premiummarke passen
• Aufbau neuer Märkte, u. a. USA, gemeinsam mit Agenten und Marktplätzen
• Pflege und Ausbau unserer wichtigsten Händler- und Partnerbeziehungen im In- und Ausland
• Konsequente Markenführung im Handel: Präsentation, Preisdisziplin, Partnerauswahl
• Entwicklung von Konditionen, Preislisten und Vertriebszielen
• Forderungsmanagement bei Großkunden und Distributoren gemeinsam mit der Buchhaltung
• Auftritte auf ausgewählten Fachmessen
• Standortleitung
• Führung des Teams von neun Mitarbeiter:innen aus Büro, Auftragsabwicklung und Lager, inkl. Einsatzplanung und Recruiting
• Führung der Zusammenarbeit mit unseren Ateliers in Indien und Bali: Produktionsplanung, Qualität und Reklamationen
• Weiterentwicklung des Sortiments gemeinsam mit den Eigentümern
• Budget- und Liquiditätsverantwortung für den Standort, inkl. Zahlungsplanung mit den Ateliers
• Import und Logistik von der Containeranlieferung bis zum Versand, inkl. ERP (Sage 100)
• Führung des Standorts mit klaren Wochenkennzahlen, Quartalszielen und einem festen Wochenmeeting

• Nachweisbare Erfolge in Vertrieb oder Business Development, idealerweise B2B mit Händlern
• Erfahrung mit Premium-, Design- oder Lifestylemarken und Verständnis dafür, was eine Marke wertvoll macht
• Du verkaufst über Geschichte und Emotion statt über Rabatte
• Erfahrung im Projektmanagement und Führungsverantwortung
• Erfahrung mit Produzenten oder Lieferanten im Ausland von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Laufbahn
• Unternehmerisches Denken: Du willst Gesamtverantwortung übernehmen und am Erfolg gemessen werden
• Hands-on-Mentalität, Reisebereitschaft und ein gutes Auge für Design und Handwerk
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen (FR, IT) von Vorteil

Wir bieten

• Verantwortung für einen ganzen Standort mit echter Gestaltungsfreiheit
• Die Perspektive, die Geschäftsführung des Unternehmens zu übernehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu den Eigentümern
• Fixum ab 60.000 € brutto p. a. plus langfristig ausgerichtete Erfolgsbeteiligung am EBIT-Wachstum, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Eine Marke mit über 35 Jahren Geschichte und klarem Wachstumsplan