Standortleiter/Zweigstellenleiter mit Personalverantwortung (m/w/d)

• Operative Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung Schnittstellenverantwortung zwischen Betriebsleitung und Disposition
• Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter
• Hierbei Überwachung und Unterstützung in relevanten Personalthemen wie Onboarding, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterentwicklung
• Überwachung und Unterstützung der Disposition im Bereich Fuhrpark, Einkauf und Reklamationsbearbeitung
• Organisation, Umsetzung, Kontrolle und Optimierung von transportlogistischen Dienstleitungen und zusammenhängenden Betriebsabläufen
• Einleiten und Verantworten von Ersatzmaßnahmen im laufenden Betrieb bei Planabweichungen
• Servicestellenübergreifende Planung, Steuerung und Kontrolle von Standortkapazitäten im Bereich Personal, Fuhrpark, Kabinenbestand Urlaubsvertretung für Disponenten

• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im logistischen Umfeld, aber auch als Quereinsteiger kannst Du bei uns überzeugen
• Erfahrung in der Transportlogistik? – Super!
• Du besitzt Führungskompetenz und Empathie sowie erste Erfahrungen in der Teamführung
• Positives Auftreten gepaart mit Kommunikationsgeschick gehören zu Deinen Stärken
• Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich Gute IT-Kenntnisse und Affinität runden Dein Profil ab Führerschein der Klasse B – ohne den geht’s leider nicht

Warum wir?

• Attraktive Vergütung – Faire Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonusvereinbarung
• Karrierechancen – Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld – Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Teamspirit – Ein unterstützendes und kollegiales Team
• Und noch mehr: Mitarbeiterbenefits, wie Jobrad, Mitarbeiterrabatte auf Online-Einkaufsplattformen und regelmäßige Firmenevents