stellv. Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)

• Stellvertretende fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden im Bereich der Sozialen Betreuung
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Bewohnerbedarfen und Wirtschaftlichkeit
• Koordination und Genehmigung der Urlaubsplanung der unterstellten Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen sozialen Betreuung
• Weiterentwicklung von Betreuungskonzepten und Angeboten
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung und weiteren Fachbereichen
• Vertretung der Leitung Soziale Betreuung in deren Abwesenheit

• Qualifikation als zusätzliche Betreuungskraft nach § 43b / § 53b (ehem. § 87b) SGB XI
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Gerontologie, Heilerziehungspflege oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Betreuung
• Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines Teams ist wünschenswert
• Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Angeboten
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Spätdiensten

Wir bieten

Ihre Benefits

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einemfamiliengeführten Unternehmen, das Stabilität und Verantwortung großschreibt
• Eine attraktive und faire Vergütung, die Ihre Leistung anerkennt
• Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung
• Moderne und gemütliche Mitarbeiterwohnungen in der Nähe des Arbeitsplatzes, die Sie als Teil unseres Teams zu vergünstigten Konditionen mieten können
• Mittagessen zu erschwinglichen Preisen

Mitarbeiterwohnung

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Ihre Vorteile im Überblick

• Attraktive Bezahlung Verdienen Sie überdurchschnittlich, passend zu Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Flexible Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf in jeder Lebensphase. Weiterbildung
• Wir fördern Ihre Weiterentwicklung. So entfalten Sie Ihr volles Potenzial und sind bestens auf die Zukunft vorbereitet. Mitarbeiterwohnung
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