stellv. Pflegedienstleiter*in (m/w/d)

• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Patienten nach aktuellen Standards und Richtlinien
• Koordination des Pflegepersonals, einschließlich Einsatzplanung und Personalführung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Optimierung der Abläufe und Prozesse im Pflegedienst
• Aufbau und Pflege eines engen Netzwerks mit Kooperationspartnern und externen Dienstleistern
• Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen für das Pflegepersonal
• Mitarbeit bei der Erstellung von Pflegeplänen und Durchführung von Pflegevisiten
• Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Ärzte bei Fragen und Anliegen

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbares mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise im ambulanten Pflegedienst
• Fundiertes Fachwissen in der ambulanten Pflege sowie gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen und elektronischer Dokumentation
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

VollzeitOberhausenPosted 1 Jahr ago Eckdaten: Stellennummer: 147905 Anstellungsverhältnis: Festanstellung Einsatzort: Oberhausen Zum / ab: sofort Zeiteinteilung: Vollzeit Region: Nordrhein-Westfalen

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeitet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung
• Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschlag vom Arbeitgeber zu erhalten.
• Die Teilnahme am Großkundenrabattmodell für ein Firmenticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z.B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits.
• Ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem motivierten und engagierten Team