Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Pflegeorganisation: Sicherstellung strukturierter Pflegeprozesse inklusive Planung, Umsetzung und Evaluierung in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
• Dokumentation & Qualität: Verantwortung für eine lückenlose, fachgerechte Pflegedokumentation und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.
• Mitarbeiterführung: Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung von Pflegekräften im Alltag sowie Durchführung von Mitarbeitervisiten.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Aktiver Austausch mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und weiteren Partnern zur Sicherung der Versorgungsqualität.
• Vertretung der PDL: Übernahme leitender Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung – strukturiert, lösungsorientiert und mit Blick für das Wesentliche.
• Entwicklung & Innovation: Mitarbeit an internen Konzepten, Einführung neuer Pflegemethoden und kreatives Mitdenken bei betrieblichen Weiterentwicklungen.

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä) wird vorausgesetzt.

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahre. Davon mindestens 9 Monate im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege.
• Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit zählen zu Deinen Stärken.
• Im Umgang mit Kollegen zeigst Du Empathie, Klarheit und Teamfähigkeit – bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen und Dokumentationsprozessen ist für Dich selbstverständlich.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Mitwirkung im wechselnden Dienstsystem sowie zur Übernahme von Verantwortung bei Abwesenheiten der PDL runden Dein Profil ab.

Wir bieten

• Gehalt – In Vollzeit verdienst du zwischen 52.000 € und 56.000 € Jahresbrutto WARUM WIR?
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Genieße Sicherheit und Stabilität mit einem dauerhaften Vertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Erholsamer Urlaub – 35 Urlaubstage pro Jahr für deine Erholung und persönlichen Interessen
• Kultur der Wertschätzung – Deine Leistung und dein Einsatz werden erkannt, gefeiert und gefördert
• Einbindung in die Unternehmensentwicklung – Deine Stimme zählt, und deine Vorschläge für Innovationen sind willkommen
• Karriereplanung – Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zugang zum Spengel-Gesundheitssystem – Wir übernehmen jährlich bis zu 900 Euro deiner privaten Gesundheitskosten (z. B. Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie, Zahnarztkosten, Massagen etc.)
• Facharzttermine – Zusätzlich bieten wir Dir innerhalb von 5 Tagen einen Facharzttermin
• Videoarzt-Servicetäglich von 6 bis 22 Uhr – viele Gesundheitsleistungen gelten auch für Familienangehörige
• Altersvorsorge – Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Dynamisches Team – Werde Teil eines motivierten und jungen Teams mit flachen Hierarchien, das Innovationen und Kreativität fördert
• Weiterbildungsmöglichkeiten – Karriereentwicklung wird bei uns großgeschrieben! Profitiere von internen und externen Weiterbildungen
• Teamevents – Freue dich auf coole, lustige und unvergessliche Teamevents, die das Teamgefühl stärken und für gute Laune sorgen