Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

• Sie arbeiten eng mit der jeweiligen Kita-Leitung zusammen und vertreten diese bei Bedarf.
• Sie wirken an der pädagogischen und organisatorischen Steuerung der Einrichtung mit.
• Sie begleiten die Mitarbeitenden im Arbeitsalltag und unterstützen die Team- und Personalentwicklung.
• Sie unterstützen die Kita-Leitung bei der Personal- und Einsatzplanung und tragen zu einer verlässlichen Besetzung im Kita-Alltag bei.
• Sie begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und wirken bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen mit.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team unsere pädagogische Qualität und Konzeption weiter.
• Sie achten auf die Umsetzung unserer pädagogischen Qualitätsstandards sowie der relevanten gesetzlichen, fachlichen und einrichtungsbezogenen Vorgaben.
• Sie wirken an der Organisation und Weiterentwicklung verlässlicher Abläufe im Kita-Alltag mit.
• Sie pflegen eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und Familien.
• Sie arbeiten eng mit dem Träger sowie internen und externen Kooperationspartnern zusammen.
• Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten die Entwicklung Ihres Standortes aktiv mit.
• Für die Position mit Perspektive auf die Kirchdorfer Straße gehören zusätzlich die Vorbereitung und der Aufbau des neuen Standortes sowie die schrittweise Übernahme weiterer Leitungsverantwortung dazu.

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium, z. B. eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin oder Erzieher oder ein Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik, beziehungsweise eine vergleichbare, für den Kita-Bereich anerkannte Qualifikation
• Berufserfahrung im frühpädagogischen Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungs-, Koordinations- oder stellvertretenden Leitungsfunktion
• Pädagogische Fachkompetenz sowie eine ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Bereitschaft und Freude daran, Verantwortung in der Personalführung, Teamentwicklung und pädagogischen Qualitätsentwicklung zu übernehmen
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungen strukturiert und verlässlich umzusetzen
• Eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• Offenheit für inklusive und vorurteilsbewusste Pädagogik
• Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Für die Position mit Perspektive auf die Kirchdorfer Straße wünschen wir uns darüber hinaus eine Persönlichkeit, die einen neuen Standort mit aufbauen und schrittweise zusätzliche Führungsverantwortung übernehmen möchte.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 20–30 Wochenstunden
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE, entsprechend Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Funktion
• Jahressonderzahlung
• Einen Zuschuss von 80 % zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kita-Leitungen und dem Träger
• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen und der Verwaltung
• Zentrale Übernahme wesentlicher betriebswirtschaftlicher und administrativer Aufgaben durch den Träger
• Supervision sowie die Möglichkeit, an unserer Leitbild-, Konzept- und Qualitätsentwicklung mitzuwirken
• Arbeitsmedizinische Betreuung durch unseren Betriebsarzt
• Für die Position mit Perspektive auf die Kirchdorfer Straße die besondere Möglichkeit, den Aufbau einer neuen Kita von Anfang an mitzugestalten und zusätzliche Leitungsverantwortung zu übernehmen