Stellvertretende Kita-Leitung / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

als Stellvertretende Kitaleitung (19 Stunden/Woche):

• Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung im pädagogischen und organisatorischen Alltag
• Begleitung und Unterstützung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Sinne der Konzeption

Ihre Aufgaben als Pädagogische Fachkraft (20 Stunden/Woche):

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern individuelle und inklusive Bildung aller Kinder vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung besitzt
• über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügt
• Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten im pädagogischen Alltag sowie bei pädagogischen Aufgaben mitbringt
• bereit ist, Führungsverantwortung im Team zu übernehmen
• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessiert
• sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchte
• die kindliche Lernfreude beflügeln hilft
• sich als Impulsgeber*in versteht und eigenes Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleiht
• den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnet

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
• Jobrad
• interne und externe Fortbildungen
• Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung und -Reduzierung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
• Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eigenständiges Arbeiten im Team
• garantierte Vorbereitungszeit