Stellvertretende Leitung PDL (m/w/d) Tagespflege

• Du koordinierst den Tagesablauf, motivierst das Team und sorgst für strukturierte Abläufe.
• Du gestaltest mit dem Team abwechslungsreiche Beschäftigungs-, Bewegungs- und Aktivierungsangebote.
• Du unterstützt bei Dienstplanung, Pflegeplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung.
• Du bist Ansprechperson für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende.
• Du bringst neue Ideen ein und arbeitest bei Bedarf in der pflegerischen Versorgung mit.
• Während deiner Einarbeitung lernst du alle Bereiche des Palais Konzertwald kennen: Tagespflege, ambulanten Pflegedienst, Sanitätshaus.

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, examinierte Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit for digitale Systeme, neue Prozesse und moderne Arbeitsweisen sowie Freude daran, Strukturen aktiv mit zu entwickeln.
• Power, positive Ausstrahlung und Freude daran, Gäste und Mitarbeitende zu begeistern
• Führungspotenzial, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative
• Kreativität bei Bewegungs- und Aktivierungsangeboten sowie Empathie im Umgang mit älteren Menschen
• Führerschein Klasse B
• Du hast bereits Führungserfahrung? Wunderbar!
• Du möchtest als engagierte Pflegefachkraft den nächsten Karriereschritt machen? Wir freuen uns genauso auf dich!

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Familiengeführtes Unternehmen, herzliches und erfahrenes Team
• Strukturierte Einarbeitung mit Einblicken in alle Unternehmensbereiche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vertrauen, Wertschätzung und Raum für persönliche Entwicklung
• Deine Karriere? Wir unterstützen dich!
• Du möchtest dich zur Pflegedienstleitung weiterentwickeln?
• Wir fördern deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Denn wir glauben daran, dass starke Führung durch Vertrauen, Förderung und gemeinsames Wachstum entsteht.
• Unsere Werte
• HERZ – Mitgefühl, Hilfsbereitschaft und Respekt.
• STRUKTUR – Verantwortung, Verlässlichkeit und klare Abläufe.
• ANSPRUCH – Fachliches und persönliches Wachstum, Qualität und Weiterentwicklung.