Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Als stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Vertretung und Unterstützung unserer Pflegedienstleitung in organisatorischen, personellen und fachlichen Bereichen sowie der professionelle Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, die Realisierung individueller Pflegepläne und die tägliche Betreuung unserer Bewohner.

• Übernahme von Aufgaben der Pflegedienstleitung im Rahmen der Vertretung Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen, personellen und fachlichen Bereichen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Dokumentationsqualität
• Fachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte
• Personalplanung bzw. Dienstplangestaltung
• Kompetente Durchführung der Grund und Behandlungspflege
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung unserer Bewohner
• Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
• Einhaltung von Qualitätsstandards in der Pflege
• Unterstützung und Betreuung von Menschen in besonderen Lebenssituationen mit Ausfall oder Einschränkung der Selbstpflegekompetenz
• Mögliche Zusatzaufgaben je nach Fähigkeiten und Interessen, z. B. Pflegeberatung, Medikamentenmanagement, Praxisanleitung

Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und empathisches Auftreten sind dabei essenziell. Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ist erforderlich. Eine abgeschlossen Fortbildung zum Praxisanleiter sowie erste Erfahrungen in leitender Position sind wünschenswert.

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Pflegefachmann/frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, etc.
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Praxisanleiterausbildung (wünschenswert)
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ehrlichkeit und freundliches Auftreten
• Freude am Umgang mit Menschen
• Besonderes Engagement für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen

Wir bieten Ihnen

Wir bieten

eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, bezahlten Urlaub und Weihnachtsgeld in Form einer monatlichen Sonderzahlung. Großen Wert legen wir auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder, unterstützt durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Respektvolle Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit Attraktive Vergütung, nach Tarifvertrag
• Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld (Professionelles arbeiten in einem kollegialen Team)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld