Stellvertretender Leiter Automatisierung (m/w/d)

• Stellvertretende fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Automatisierung.
• Projektmanagement: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Neuanlagen und Optimierungsprojekten.
• Ausbildung: Funktion als Ausbilder für den technischen Nachwuchs im Betrieb.
• Systembetreuung: Ganzheitliche systemtechnische Betreuung unserer komplexen Produktionsanlagen.
• Prozessoptimierung: Pflege und konsequente Weiterentwicklung der Produktionsdatenerfassung.
• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie der spezifischen Hygienestandards für Lebensmittelprodukte in einem zertifizierten Umfeld

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Ausbilderschein.
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Automatisierungstechnik.
• Steuerungstechnik: Sicherer Umgang mit Siemens TIA-Portal, WinCC, Siemens Simatic Manager und Feldbussystemen. Erfahrung in der Prozessdatenerfassung und Verarbeitung mittels Acron und June 5 wünschenswert
• Datenmanagement: Erfahrung in der Prozessdatenerfassung und -verarbeitung mittels Acron und June 5 wünschenswert.
• MSR: Erfahrung in Mess- und Regeltechnik wünschenswert.
• Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Siemens PCS7, in Virtualisierung sowie in SAP sind von Vorteil.
• Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Fleiß, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Betriebsteilen, zur Rufbereitschaft, sowie zur Schichtarbeit während der Kampagnenphase.

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten

unseren Mitarbeitern faire und sichere Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, sich in internen und externen Fortbildungen weiter zu qualifizieren.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gesundheits- und Vorsorgeprogramme (z. B. Wasserspender, Obstkorb, Gesundheitstag)
• Familienfreundliches Unternehmen, z. B. Zuschuss für Kinderbetreuung
• Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort