Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

• Unterstützung der Betriebs- und Produktionsleitung bei der Umsetzung der Produktionsziele
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und genehmigungs­konformen Produktion
• Verantwortung für definierte Produk­tionsbereiche (Gebäude 9, 18, 24, 25)
• Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt­standards
• Mitwirkung bei der Optimierung von Produktionsprozessen und Anlagen
• Planung, Koordination und Über­wach­ung von Wartungs- und Instand­hal­tungsmaßnahmen
• Erstellung und Pflege von Herstell­anweisungen sowie Auswertung von Produktions- und Qualitätskennzahlen
• Unterstützung bei Audits, Dokumen­ta­tionen sowie im Rahmen von Manage­mentsystemen und behördlichen Anforderungen
• Mitwirkung bei der Personalführung (Einsatzplanung, Personalgespräche, Schulungen und Unterweisungen)
• Sicherstellung von Arbeits­schutz­maß­nahmen sowie Einhaltung interner Richtlinien

• Abgeschlossenes Studium der Verfah­renstechnik, des Chemie­ingenieur­wesens, Wirtschaftsingenieurwesens, Industrial Engineering oder einer ver­gleichbaren technischen Fachrichtung mit mehrjähriger Erfahrung im Produktions­umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Produktionsorganisation, Kennzahlen­steuerung, Führung von Mitarbeiten­den oder der Koordination von Produktions­abläufen
• Fundierte verfahrenstechnische Kennt­nisse sowie umfassendes Verständnis chemischer Prozesse (Kinetik, Thermo­dynamik)
• Erfahrung in Fertigungsverfahren sowie in der Produktionsplanung und -steue­rung (z. B. GUS)
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ChemGes, GUS)
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (z. B. BImSchG, WHG, BetrSichV, GefStoffV, ArbSchG)
• Vertrautheit mit Management­sys­temen und Notfallorganisation
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub
• Zukunftsbetrag: Wahl zwischen 5 freien Tagen, Altersvorsorge oder Auszahlung (23 % vom Monatsbrutto, 1x pro Jahr)
• Zusatzvergütung: 1.200 € Urlaubsgeld & Jahresgratifikation (13. Gehalt)
• 37,5-Stunden-Woche: familienfreundlich & planbar
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Absicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen
• Kostenlose Kantine: täglich frisch & lecker
• Pflegezusatzversicherung: für den Ernstfall abgesichert
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• Firmenevents: Sommerfest mit Familie & Jahresausklang
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