Stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d)

• Unterstützung und Vertretung des Technischen Leiters in allen operativen und strategischen Aufgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und gesetzlichen Vorschriften
• Führung und Motivation des technischen Teams
• Überwachung von Dienstleistern und externen Partnern bei Bau- und Reparaturprojekten
• Verantwortlich für den sorgfältigen Umgang mit Hotelgeräten und Maschinen
• Sicherstellung des einwandfreien Betriebes und Reparaturen nach Aufwand aller technischen Anlagen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, sowie Sanitär- und Elektroanlagen
• Enge Zusammenarbeit und Beaufsichtigung von Fremdfirmen
• Betreuung von Projekten
• Durchführen von Sicherheitsbegehungen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• Teilnahme an Tageseinsatzbesprechungen mit dem Team

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker) oder ein technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Hotellerie
• Führungskompetenz und Organisationstalent
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Elektrotechnik und Klimaanlagen
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie haben ein professionelles, souveränes Auftreten
• Ihr gepflegtes Erscheinungsbild und Ihre gastorientierte Persönlichkeit bereichern unser Team und tragen dazu bei, dass die Gäste sich in unserem Haus wohl fühlen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das macht uns als Arbeitgeber besonders:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
• Kostenfreie Nutzung des Deutschlandtickets
• Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
• Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
• Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
• Möglichkeit der Internen Aushilfe für 16,00€/Stunde
• Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
• Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
• Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
• Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
• Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
• Training on-the-job
• Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
• Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
• Jährliche Mitarbeiterfeste
• Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
• Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
• Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
• Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness