Store-Manager (m/w/d) – in Vollzeit

• Operative Gesamtverantwortung für den Store und einen reibungslosen Tagesablauf
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams einschließlich regelmäßiger Personalgespräche und Schulungen des Personals
• Unterstützung bei der Personalauswahl neuer Store-Mitarbeitender
• Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzsteuerung
• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Service- und Qualitätszielen
• Sicherstellung eines ansprechenden Store-Auftritts sowie der Umsetzung von Visual-Merchandising-Vorgaben
• Aktive Mitarbeit im Verkauf und Gewährleistung einer hohen Kundenorientierung
• Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kassenbereich und korrekte Kassenführung
• Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Store, einschließlich Warenannahme, Wareneingang, Lagerorganisation und Warenpflege
• Organisation und Durchführung von Inventuren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei der Umsetzung von Zielen, Maßnahmen und zentralen Vorgaben

• Dein Profil:- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung, in denen du Mitarbeitende im Store-Umfeld gesteuert und weiterentwickelt hast
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mit anzupacken
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Inventur Expertenkenntnisse: Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Verkaufsförderung, Kassenführung (Bargeld)

Das bieten wir:

• Ein marktkonformes Gehaltspaket von 3.500 € bis 4.500 € brutto monatlich, – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bestehend aus einem Fixum, einer Umsatzbeteiligung und Sachbezügen
• Zusätzliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, über die gesetzliche Pflicht hinaus
• Ein Produktportfolio, das für Qualität und Anspruch steht
• Eine offene Unternehmenskultur, die selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative fördert und in der du deine Fähigkeiten aktiv einbringen und erweitern kannst
• Beständigkeit und Vertrauen sind Teil unserer DNA: Wir leben langfristige Partnerschaften – mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und vor allem mit unseren Mitarbeitenden