Strategischer Einkäufer / Senior Category Manager (m/w/d)

Als Strategischer Einkäufer / Senior Category Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische nationale und internationale Verantwortung für technisch komplexe Materialgruppen und Lieferantenportfolios. Sie entwickeln zukunftsfähige Beschaffungsstrategien, steuern anspruchsvolle Verhandlungen und agieren als Sparringspartner für Produktmanagement, Entwicklung und weitere Fachbereiche.

• Strategische Verantwortung für komplexe internationale Materialgruppen sowie die Weiterentwicklung globaler Lieferantenportfolios
• Entwicklung und Umsetzung langfristiger Beschaffungs- und Lieferantenstrategien
• Analyse globaler Beschaffungsmärkte sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Führung komplexer Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenpartnerschaften inklusive einem ganzheitlichen Risikomanagement
• Beratung interner Stakeholder bei strategischen Beschaffungsentscheidungen
• Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen im Einkauf
• Operative Unterstützung nur punktuell bei komplexen Sonderthemen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, Lead Buying oder Category Management für technisch komplexe Materialgruppen und internationale Lieferanten
• Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Verhandlungsstärke und souveränes Stakeholdermanagement
• Sehr gute Kenntnisse in SAP MM, MS Office und idealerweise E-Procurement Lösungen wie Coupa
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei zwischen Weihnachten und Neujahr, sowie an Rosenmontag und Heiligabend
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifm-Lernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.