Talent Acquisition Consultant (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Tasks Durchführung von Recruitingaktivitäten unter

• Stellenbezogene Vorauswahl geeigneter Bewerberprofile Durchführung
• von telefonischen und persönlichen Interviews im für den
• Selektionsprozess erforderlichen Umfang und in englischer Sprache
• Etablierung neuer sowie Überwachung und Steuerung bestehender
• Prozesse und Richtlinien Betreuung der Job Match Point Hotline sowie
• Beratung interner Mitarbeiter über Jobmöglichkeiten innerhalb der RM
• Group Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, einschließlich
• Vertragsverhandlungen, Profilbewertungen, Terminkoordination und
• Rechnungsprüfung Anfertigung von Short Lists zur Vorlage bei den
• Fachbereichen Erstellung von qualitativen und quantitativen Reportings
• des Recruiting Centers im notwendigen Umfang Mitarbeit und Konzeption
• von Projekten innerhalb des Recruiting Centers Profile Erfolgreiche
• abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer oder
• sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation

• Nachweislich mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung als Recruiter oder eines Recruiting Centers oder als Researcher Sichere Kenntnisse der rechtlichen Bestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten und des BetrVG
• Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten inkl. Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z.B. Pivot)
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Persönlicher und direkter Kontakt zu

• Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses
• Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
• Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche