Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Recruiter/in)

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung
• Beratung und Sparring von Führungskräften bei Auswahlprozessen, Anforderungsprofilen und Personalentscheidungen
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Steuerung relevanter Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Active Sourcing über verschiedene Netzwerke und Plattformen sowie Aufbau nachhaltiger Talentpools Mitwirkung an Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Projekten
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, KPIs und digitalen HR-Tools, insbesondere im Bewerbermanagement

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Blue- und White-Collar-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Sourcing-Strategien und diagnostischer Auswahlverfahren Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen, idealerweise rexx oder SAP SuccessFactors
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen
• Gleitzeitkonto sowie Lebensarbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Versicherungsleistungen
• Zuschüsse zu Fitnessangeboten sowie Corporate Benefits
• Kantine, Gesundheitsangebote und medizinische Betreuung vor Ort
• HVV-ProfiTicket, Tankguthaben, JobRad und kostenfreie Parkplätze