Job-Nr. 78813446

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Amadeus Fire AG Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid46.000 – 60.000 € pro Jahr

StandortDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Für unseren langjährigen Kunden, ein Unternehmen aus der Sicherheitsbranche, suchen wir für den Standort Düsseldorf ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d). Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Übernahmeoption zu besetzen. Gehaltlich können Sie mit bis zu 60.000 Euro p.a. rechnen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams als Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche Betreuung der Fachbereiche im Recruitingprozess
Strukturierte Durchführung von Anforderungs- und Abstimmungsgesprächen
Proaktive Identifikation, gezielte Ansprache und fundierte Vorauswahl geeigneter Talente anhand definierter Anforderungsprofile
Durchführung strukturierter telefonischer Erstgespräche zur Qualifikationsprüfung und Einschätzung der fachlichen sowie persönlichen Eignung
Eigenverantwortliche Konzeption, textliche Ausarbeitung und operative Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
Eigenständige Planung und Durchführung virtueller und persönlicher Bewerbungsgespräche einschließlich der systematischen Dokumentation
Konzeptionelle Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Employer-Branding-Initiativen zur Stärkung der Arbeitgeberpräsenz und zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung als fachliche Grundlage
Einschlägige Praxiserfahrung im Recruiting
Ausgeprägte Deutsch- und Englischkompetenz in Wort und Schrift für eine souveräne Kommunikation im internationalen Arbeitsumfeld
Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine kooperative Arbeitsweise im Team
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Weitere Details:
Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
Branche: Rüstung
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 46.000 bis 60.000 EUR/Jahr
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