Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Fachkräfte
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen
• Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Plattformen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen Aufbau und Pflege eines Talentpools Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Optimierung bestehender Prozesse Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting-Events und Karrieremessen Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und Führungskräften als Sparringspartner im Recruiting Beratung der Hiring Manager während des gesamten Recruiting-Prozesses Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch eine enge Abstimmung mit allen Beteiligten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder Talent Acquisition
• nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern
• Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn oder XING
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und digitale Trends Sehr gute Deutschkenntnisse

Du möchtest die richtigen Talente finden, Menschen für unser Unternehmen begeistern und aktiv dazu beitragen, unser Team weiter wachsen zu lassen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Damit das so bleibt, suchen wir dich: Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Begeisterung für Recruiting und deinem Blick für Potenziale gewinnst du die Talente von morgen und gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit. Werde Teil unseres Teams und begleite Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg zu uns - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! #kaufmännisch Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d) Darauf kannst du dich freuen Faire Vergütung Deine Leistung zählt: Freu dich auf eine attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung. Entwicklung, die dich weiterbringt Wir investieren in deine Zukunft. Mit einer strukturierten Einarbeitung, gezielten Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen unterstützen wir dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen. Exklusive Mitarbeitervorteile Profitiere von attraktiven Rabatten auf unser Sortiment und richte dein Zuhause mit hochwertigen Möbeln und Küchen zu vergünstigten Konditionen ein. Zusätzlich erhältst du über Corporate Benefits zahlreiche Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Unternehmen. Flexibel unterwegs Ob mit dem Auto oder dem Fahrrad - wir machen dir den Arbeitsweg leichter. An all unseren Standorten stehen dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Mit unserem JobRad-Leasing bist du außerdem nachhaltig und flexibel mobil. Heute an morgen denken Für deine Zukunft unterstützen wir dich auf Wunsch mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.

Bearbeitung und Löschung Ihrer Lebenslauf-Daten Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, Informationen über Ihre Daten zu erhalten und diese zu korrigieren. Sollten Sie im Rahmen Ihrer Eingangsbestätigung Zugangsdaten zu unserem Bewerberportal erhalten haben, so können Sie in diesem Ihr Bewerberprofil über den Menüpunkt „Extras“ löschen. Ihre Bewerbungsdaten werden anschließend physisch gelöscht und können nicht mehr wiederhergestellt werden. Nehmen Sie keine manuelle Löschung Ihrerseits vor, werden Ihre Bewerbungsdaten 180 Tagen nach Abschluss des Bewerbungsprozesses automatisch in dem System gelöscht. Alternativ können Sie jederzeit Ihre Einwilligung in die Verarbeitung der Daten widerrufen, ohne dass Ihnen dadurch nachteilige Folgen entstehen. Richten Sie Ihren Widerruf an [email protected]. Im Falle des Widerrufs werden nach Eingang der Widerrufserklärung sämtliche Daten physisch gelöscht und können nicht wiederhergestellt werden. Wir sind jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen. Datensicherheit Wir treffen Vorkehrungen zum Schutz Ihrer Daten und um Missbrauch von außen zu verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "https://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt. Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Service oder Löschen von Daten Wir gewährleistet nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig sorgfältig gesichert. Soweit Daten an und - gleich in welcher Form - übermittelt werden, wird Ihnen jedoch empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Wir behalten uns vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Eine Haftung von uns für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen. Kontaktdaten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Für alle datenschutzrelevanten Anfragen kontaktieren Sie uns bitte unter: Fabio Pastars DPN Datenschutz GmbH & Co. KG Helmholtzstraße 26, 41747 Viersen E-Mail: [email protected] Zuständige Aufsichtsbehörde Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Ortes des mutmaßlichen Verstoßes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen geltendes Gesetz verstößt. Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Helga Block Kavalleriestraße 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 02 11/384 24-0 Telefax: 02 11/384 24-10 E-Mail: [email protected] Homepage: https://www.ldi.nrw.de Bekanntmachung von Änderungen Sollten wir unsere Vorgehensweise zum Datenschutz ändern, so werden diese Änderungen auf dem Startbildschirm des Bewerberportals angezeigt.

Weiterempfehlen: Welche Informationen werden von uns erfasst? Mit Ihrer Entscheidung, sich auf diese Stelle zu bewerben, übermitteln Sie neben Ihren persönlichen Daten auch Informationen über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang. Ihr Lebenslauf wird mit Absenden des Bewerbungsformulars automatisiert verarbeitet und die Daten werden in der Bewerberdatenbank gespeichert. Ihre Anlagen werden mit einer Texterkennungssoftware bearbeitet und die erkannten Inhalte zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldokumente werden zu PDF-Dokumenten konvertiert und ebenfalls zu Ihrem Datensatz gespeichert. Ihre Originaldateien werden gelöscht. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail werden diese automatisch ausgelesen und in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Hierbei werden alle mitgesendeten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Nachweise) sowie die darin enthaltenen Informationen gespeichert. Sollten Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen noch persönlich oder auf dem Postweg übermitteln, digitalisieren wir diese zunächst und erfassen sie anschließend ebenfalls in unserem Bewerbermanagementsystem. Die Originalunterlagen senden wir Ihnen umgehend wieder zurück. Unzulässige Inhalte Sie sind allein für den Inhalt der eingestellten Texte verantwortlich. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden. Persönliche Daten, die Sie an uns übermitteln, sollten in der Regel folgendes nicht enthalten: Informationen über Krankheiten, Informationen über eine eventuelle Schwangerschaft, Informationen über ethnische Herkunft, politische, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit und sexuelle Ausrichtung, diffamierende oder entwürdigende Informationen, Informationen, die in keinem konkreten Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen, dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Beachten sie bitte auch, dass Sie uns gegen sämtliche Forderungen schadlos halten, die uns aufgrund von Informationen mit Unzulässigen Inhalten entstehen und die uns von Ihnen übermittelt wurden. Wer verarbeitet Ihre Daten? Das Bewerberportal wird von der concludis GmbH, Frankfurter Str. 561, 51145 Köln betrieben. Das Bewerberportal wird auf Servern der Firma Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25 in 91710 Gunzenhausen gehostet. Ihr Lebenslauf wird automatisiert von dem Parsing-Tool der Firma Textkernel BV bearbeitet. Das Parsing findet auf einem Server in Deutschland statt. Ihre Daten werden nach dem Parsing-Vorgang bei Textkernel BV gelöscht. concludis übernimmt neben dem Hosting auch Service und Wartung der Bewerbermanagementsoftware. Im Zuge des Service erfolgt auch eine telefonische Beratung in der Handhabung der Software. In diesem Zusammenhang kann es vorkommen, dass Mitarbeiter von concludis GmbH Einsicht in die Bewerberdaten haben. Mit concludis wurde ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung abgeschlossen, der auch den vertraulichen Umgang mit den Bewerberdaten umfasst. Am Ende dieses Dokuments finden Sie die Daten eines Ansprechpartners sowie die Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten und der zuständigen Aufsichtsbehörde. Zu welchem Zweck werden meine persönlichen Daten verarbeitet und an wen werden diese weitergeleitet? Ihre Bewerbungsdaten werden ausschließlich in unserem Unternehmen zu Bewerbungszwecken verarbeitet. Darüberhinaus werden personenbezogene Daten ggf. weiteren Empfängern oder Kategorien von Empfängern mitgeteilt: öffentliche Stellen, sofern Rechtsvorschriften dies erfordern interne Stellen, soweit die Daten im Rahmen ordnungsgemäßer Aufgabenerfüllung dort benötigt werden Die Weitergabe der Daten an Dritte - auch in Drittländer - erfolgt nicht.