Recruiter (m/w/d)

• Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du arbeitest mit Kompetenzmodellen und Scorecards und sorgst für fundierte und objektive Einstellungsentscheidungen.
• Du berätst Hiring Manager als Sparringspartner:in in allen Recruiting- und Auswahlfragen.
• Du rekrutierst für verschiedene Fachbereiche und unterstützt das Wachstum von Leyton mit den richtigen Talenten.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und entwickelst unsere Prozesse, Methoden und Tools kontinuierlich weiter. Du unterstützt Employer-Branding- und University-Recruiting-Aktivitäten und stärkst unsere Sichtbarkeit am Talentmarkt.

• Du bringst Recruiting-Erfahrung aus einem Inhouse-Team oder einer Personalberatung mit. Und hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Spaß daran, strukturiert und kompetenzbasiert zu interviewen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen.
• Active Sourcing macht Dir Spaß und Du sorgst dafür, dass Deine Kandidat:innenpipeline sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselbereite Talente umfasst.
• Du verstehst Recruiting als datengetriebene Disziplin und arbeitest gerne mit KPIs, Reportings und klaren Prozessen.
• Du kommunizierst souverän mit Kandidat:innen und Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen.
• Du bist offen für neue Technologien und interessierst Dich für den Einsatz von KI im Recruiting.
• Du bringst Empathie, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Potenziale mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie fließende Englischkenntnisse (B2) runden Dein Profil ab.

Wir bieten

Die Highlights der Rolle

• Recruiting mit Impact: Du besetzt Schlüsselrollen und leistest einen direkten Beitrag zum Wachstum von Leyton Deutschland.
• Moderne Talent Acquisition: Du arbeitest mit Kompetenzmodellen, Scorecards und strukturierten Interviews statt Bauchgefühl.
• Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte bei Einstellungsentscheidungen und gestaltest unsere Talentstrategie aktiv mit.
• Weiterentwicklung: Von AI im Recruiting bis University Recruiting – Du arbeitest an spannenden Zukunftsthemen entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Bonuspaket
• Workations nach der Probezeit
• 30 Tage Urlaub
• Urban Sports Club – 100 % Kostenübernahme
• Deutschlandticket als Jobticket – ebenfalls 100 % übernommen Zugang zu Busuu, GoodHabitz & Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Arbeitgeberbeteiligung nach der Probezeit Regelmäßige Team- und Firmenevents

Mehr als ein Job, ein persönliches Abenteuer.