Talent Acquisition Specialist (w/m/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben

Interessieren Sie sich für Personalprozesse und sind sicher im Umgang mit MS Office- Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Talent Acquisition Specialist (w/m/d).

• Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
• Beratung der Fachbereiche sowie Aufnahme und Abstimmung des Personalbedarfs
• Active Sourcing sowie Identifikation und Auswahl passender Kandidaten (w/m/d)
• Durchführung telefonischer Erstinterviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl
• Führung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen inklusive Bewerberbewertung und Dokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und Unterstützung lokaler Recruiting-Maßnahmen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder im Personalwesen ist wünschenswert
• Freude an der Kommunikation sowie ein sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Fachbereichen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen und Talente
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen

eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.