Talent Aquisition Partner (gn) (Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie HR Business Partnern
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Sourcing-Strategien
• Durchführung von Active Sourcing in relevanten Netzwerken und Talentpools
• Screening von Bewerbungen sowie Führen von telefonischen und virtuellen Interviews
• Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Auswahlprozesses
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Tools
• Aktives Stakeholder-Management und regelmäßiges Reporting

Das bringen Sie mit:

• Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschafte, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen oder technisch geprägten Umfeld
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Active-Sourcing-Methoden
• Kenntnisse in Workday und Google Suites von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem: - Ein zukunftsorientiertes Hightech-Umfeld - Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Work-Life-Balance aufgrund einer 35-Std-Woche - Internationale Zusammenarbeit und moderne Arbeitsmodelle

Talent Aquisition Partner (gn)