Team Lead Partnerschaften & Netzwerke (w/m/div)

Du übersetzt die Strategie der Bank in ein Konzept für unsere Netzwerkarbeit: Welche Themen sind für Menschen im Osten wirklich wichtig und was kann unser Beitrag sein? Als fachliche Führungskraft gibst du deinem Team der Netzwerk­manager*innen Orientierung und Rückhalt. Die Kolleg*innen vor Ort bauen lokale Kontakte auf und pflegen sie, tauschen sich mit Politik und Verwaltung aus und bringen die Perspektiven der Regionen ein. Für Personalthemen, wie Entwicklungs­gespräche, steht dir eine weitere Führungskraft zur Seite. Du sorgst dafür, dass alle nach gemeinsamen Grund­sätzen arbeiten. Gemeinsam entscheidet ihr, welche Themen wir voranbringen – und welche nicht. Dabei gehört auch ein klares Nein für dich zu guter Netzwerkarbeit. Du entwickelst mit, wie wir in den Regionen präsent sind: von neuen Standortkonzepten bis zu der Frage, wo Menschen uns begegnen. Du sorgst dafür, dass unsere Standorte mit dem Netzwerk vor Ort verbunden sind. Du möchtest wissen, ob unsere Arbeit wirklich etwas verändert. Deshalb erarbeitest du mit uns Wege, Wirkung zu erkennen und zu reflektieren. Dabei geht es explizit nicht nur um Reichweite, Leads oder Abschlüsse. Was das Team in den Regionen erfährt, lässt du in unsere Entscheidungen einfließen, machst lokale Perspektiven sichtbar und sorgst dafür, dass sie unsere weitere Arbeit bereichern. Dabei arbeitest du eng mit den Kolleg*innen aus Partner­schaften und Sponsoring, Veranstaltungen und Standortentwicklung zusammen. Gegenüber dem Vorstand vertrittst du unsere Themen souverän und überzeugend.

Du hast bereits Menschen geführt und kannst unterschiedliche Kolleg*innen gleichzeitig fördern, fordern und zusammenbringen. Als erfahrene*r Netzwerker*in weißt Du, wie man Kontakte aufbaut und pflegt, z. B. in Verwaltung, Politik, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Wirtschaft oder vergleichbaren Bereichen. Strategisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit Umsetzungsstärke. Aus Ideen werden bei dir konkrete nächste Schritte. Menschen zu verbinden, liegt dir am Herzen. Du hörst zu, bevor du entscheidest, und begegnest unterschiedlichen Perspektiven mit Offenheit und Respekt. Du kannst gut damit umgehen, wenn es noch keinen fertigen Weg gibt. Unklare Situationen schrecken dich nicht ab! Du gibst Orientierung und entwickelst gemeinsam mit anderen tragfähigen Lösungen. Von Vorteil ist, wenn Du ostdeutsche Regionen aus eigener Erfahrung oder aus deiner Arbeit dort kennst, z. B. in der Regionalentwicklung, Soziologie, bei Stiftungen, in Politik, Verwaltung oder im genossenschaftlichen Umfeld. Ein Bankhintergrund ist nicht erforderlich. Wichtiger sind dein Gespür für Menschen, deine strategische Stärke und die Fähigkeit, Vertrauen wachsen zu lassen. Du bist bereit, regelmäßig in den Regionen im Osten und in Berlin unterwegs zu sein.

Auf diese Versprechen kannst du zählen:

• Kultur und Werte Duz-Kultur ● New Work ● kein Dresscode ● Teamwork und Netzwerken ● Mut und Spaß an Weiterentwicklung ● klares Wertekonstrukt ● #WirSindAnders
• Gehalt und Vergünstigungen
• hauseigener Tarifvertrag ● 13. Gehalt ● betriebliche Altersvorsorge ● vermögenswirksame Leistungen ● Urlaubs- und Freizeitangebote ● 50 € monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App – für das, was dir wichtig ist ● Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ● Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner
• Gesundheit und Entwicklung Sparda-Stipendium ● Leadership-Talente-Programm ● Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit ● Betriebliches Gesundheitsmanagement