Teamassistenz Immobilienverwaltung (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

• Eigenverantwortliche Unterstützung des Teams in allen administrativen Aufgaben
• Erstellen von Auswertungen sowie Pflege von Datenbanken
• Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Geschäftspartnern (z.B., Projektentwicklern, Mietern ….) und Kollegen
• Vor- und Nachbereitung von Immobilienbesichtigungen sowie Besprechungstermine
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten
• Sie stimmen sich als Empfänger und Bereitsteller von Informationen eng mit Kollegen aus anderen Abteilungen abWas wir uns von Ihnen wünschen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Ihres Profils und wird idealerweise durch erste Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft ergänzt.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise im Assistenz-/Sekretariatsbereich
• Sie sind eine begeisternde Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und bereichern unser Team mit Ihrem sicheren, freundlichen Auftreten und Ihrer hohen Sozialkompetenz.
• Auch in zeitkritischen Situationen können Sie das Team durch Ihr Engagement und Ihren Überblick unterstützen.
• Selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWas Sie bei uns erwartet:

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Tage mit mobilem Arbeiten nach der Probezeit möglich, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, Wellpass
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

GPEP Wohnen GmbH & Co. KGMichela RomanoFrankfurter Straße 80-82; 65760 EschbornTelefon: +49 69 756694 [email protected]änzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büromanagement