Teamleader Sea Freight Export (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
• Sicherstellung einer korrekten und effizienten Abwicklung sowie Abrechnung von Exportsendungen
• Betreuung ausgewählter Kunden und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
• Steuerung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Work Instructions, SOPs, QM-Vorgaben und KPI’s
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, z. B. Zoll, Gefahrgut und Compliance-Vorgaben
• Optimierung von Prozessen, Strukturen und eingesetzten IT-Systemen
• Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings
• Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen
• Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen
• Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding im Team
• Führung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der Teammitglieder
• Schaffung eines positiven Teamumfelds mit offener Kommunikationskultur

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und / oder Berufserfahrungen im Bereich Spedition wünschenswert
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Team- und lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie ziel-, kunden- und kostenorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (MS Office, Outlook, CargoWise One von Vorteil)

Wir bieten

• Finanzielle Absicherung: Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Givve-Card, betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life Balance: 30 Urlaubstage, ein freier Tag am Geburtstag, mobiles Arbeiten mit einem Laptop und einem Handy auch zur privaten Nutzung, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben: Firmensport, Jobrad-Leasing, kostenfreie Getränke und Vitamin-Bar im Büro
• Team Work als A und O: monatliche Online-Events, deutschlandweite Firmenfeiern und vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Verbindung mit einer nachhaltigen Karriereplanung: Programme zur Talentförderung, mögliche Auslandsaufenthalte
• Familienunternehmen in einer interkulturellen Arbeitsumgebung: familiäre Werte, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege