Teamleiter EASY-Platforms (m/w/d)

Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams EASY-Platforms
• Verantwortung für den stabilen, sicheren und revisionskonformen Betrieb der zentralen Plattformen und Anwendungen
• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Plattformlandschaft (z. B. Jira, Confluence, Kollaborations- und Automatisierungslösungen)
• Steuerung von Betriebs-, Change-, Release- und Lifecycle-Prozessen
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie der Einhaltung definierter SLAs und regulatorischer Anforderungen
• Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten, Maßnahmen und Weiterentwicklungen
• Verantwortung für die technische Governance der betreuten Plattformen
• Steuerung externer Dienstleister und Hersteller
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Betrieb, Informationssicherheit, Governance und Compliance
• Verantwortung für die Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung des Teams
• Förderung von Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen
• Unterstützung der digitalen Transformation der Bank durch die Bereitstellung moderner Plattform-, Collaboration- und AI-Services

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder alternativ über einevergleichbare Qualifikation.
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von Business-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Enterprise-Plattformen bringen Sie mit.
• Sie habenErfahrung im IT-Service-Management sowie in ITIL-nahen Prozessen.
• Ein Verständnis regulatorischer Anforderungen im Finanzumfeld (z. B. DORA, BAIT, MaRisk) setzen wir voraus.
• Neben ausgeprägten Kommunikations- und Führungskompetenzen zeichnen Sie sich insbesondere durch eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittelnsowie Mitarbeiterparkplätze
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden