Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Entwicklung von 3 Mitarbeitenden im Bereich der Buchhaltung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung sowie Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe
• Erstellung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung einer hohen Abschlusssicherheit sowie Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Finanzbehörden und weitere externe Partner
• Verantwortung für Controlling, Management-Reporting, KPI-Steuerung sowie Budget und Forecastplanung
• Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cashflow- und Working-CapitalManagement
• Durchführung und Steuerung des Kreditoren- und Debitorenmanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling und/oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB s
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Reporting und Liquiditätsmanagement
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Excel), Power BI sowie idealerweise TOPM Fibu 7 und TOPM R6 Warenwirtschaft
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlen-, Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

Unser Angebot:

• Leistungsgerechte, pünktliche und zuverlässige Vergütung
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und langfristiger Perspektive
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads oder E-Bikes über unser Leasingprogramm
• Steuerfreier Kita- und Kindergartenzuschuss von bis zu 200 € pro Kind
• Flexible Arbeitsgestaltung durch geregelte Arbeitszeiten, Zeiterfassung und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzendem Miteinander
• Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Mitarbeiter-Vorteilsprogramm: Corporate Benefits
• Vorteilskonditionen für Mitarbeiter beim internen Warenbezug