Teamleiter:in Finanzbuchhaltung in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30 Std./Woche)

• Teamführung und -entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Buchhaltungsteams (2 Mitarbeitende) und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Starke Basis im Alltag: Du koordinierst und priorisierst das kaufmännische Tagesgeschäft und stellst eine ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Buchhaltung sicher; dabei arbeitest Du auch aktiv mit und übernimmst u.a. das Forderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung der Abschlüsse: Du bereitest die Monats-, und Jahresabschlüssen nach HGB vor, erstellst die steuerlichen und statischen Auswertungen und klärst komplexe Sachverhalte eigenständig mit dem Steuerberater
• Prozessoptimierung: Du treibst die Digitalisierung der Finanzprozessen voran und entwickelst die Strukturen und Abläufe innerhalb Deines Teams wie auch in den Schnittstellen zu anderen Bereichen stetig weiter

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter*
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB und im Steuerrecht
• Du kannst eine mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen vorweisen und hast idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt
• Du überzeugst mit analytischen Fähigkeiten, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Zahlenaffinität sowie unternehmerischem Denken
• Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, bestehende Prozesse (z. B. die Digitalisierung der Buchhaltung) kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office 365 (insbesondere Excel) sowie in der Nutzung moderner ERP-Systeme und gängiger Buchhaltungssoftware

Das bieten wir dir:

• Faire Vergütung: attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsbezogenen Komponenten
• Work-Life Balance: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
• Entwicklungsperspektive: Gezielte Förderung Deiner Führungs- und Fachkompetenz durch Schulungen und Weiterbildung
• Teamkultur: Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswegen und regelmäßige Team-Events
• Mobilität: gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Weitere Benefits: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter