Teamleiter/-in Recht und Organisation (w/m/d)*

Sie übernehmen die fachliche Führung unseres Teams Recht und Organisation. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, begleiten die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine leistungsstarke Teamkultur durch regelmäßige Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche

• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie unsere Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Fragestellungen (mit Ausnahme Arbeits- und Steuerrecht). Sie analysieren komplexe Sachverhalte, bewerten rechtliche Risiken und entwickeln praxisnahe und wirtschaftliche Lösungen
• Sie gestalten, prüfen und verhandeln Verträge und Vergleiche, entwickeln Vertragsstandards weiter und optimieren Musterverträge und AGB, um rechtliche Sicherheit und effiziente Prozesse zu gewährleisten
• Sie vertreten die Interessen des Unternehmens bei der Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen und begleiten außergerichtliche sowie gerichtliche Verfahren mit einem lösungsorientierten Ansatz
• Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
• Sie fördern den Wissensaufbau im Unternehmen durch praxisnahe Schulungen. Dabei bereiten Sie aktuelle rechtliche Entwicklungen verständlich auf und machen deren Auswirkungen für die Unternehmenspraxis greifbar

• Sie haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Qualifikation als Volljurist/-in
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung aus einem (öffentlichen) Unternehmen, Verband oder einer Rechtsanwaltskanzlei mit und haben Freude daran, juristische Themen im Unternehmenskontext lösungsorientiert zu begleiten
• Sie arbeiten sich strukturiert und eigeninitiativ in neue Rechtsgebiete ein und betrachten dies als spannende Herausforderung
• Sie verbinden juristische Expertise mit unternehmerischem Denken und entwickeln pragmatische, rechtssichere Lösungen, die wirtschaftliche und betriebliche Anforderungen gleichermaßen berücksichtigen
• Ihr Auftreten ist souverän, verbindlich und überzeugend. Sie kommunizieren klar, verhandeln geschickt und schaffen es, tragfähige Lösungen mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern zu erzielen
• Komplexe rechtliche Sachverhalte bereiten Sie adressatengerecht auf und vermitteln diese verständlich, praxisnah und überzeugend, sowohl in Gesprächen als auch in Präsentationen oder Schulungen
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und verstehen sich als verlässliche/r Partner/in für Team, Führungskräfte, Fachbereiche
• Der sichere Umgang mit Microsoft-Office ist für Sie selbstverständlich
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder bringen die Motivation und das Potenzial mit, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie rechtliche, organisatorische und strategische Themen aktiv mitgestalten können.
• Die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens nachhaltig zu unterstützen
• Unterstützung auf Ihrem Weg zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
• Eine Vergütung nach den Regelungen des TVöD in Entgeltgruppe 14 inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung
• Flexible und moderne Arbeitsbedingungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, teamorientierter Zusammenarbeit und einem kollegialen Miteinander
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• 31 Urlaubstage pro Kalenderjahr (ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, SG-Vorteilskarte mit Mitarbeiterrabatten, Team-Events sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie gezielte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung