Teamleiter Instandhaltung (Mechanik / Anlagenbau) (m/w/d)

• Organisation und Überwachung von Schlosserarbeiten inklusive Arbeitsvorbereitung, Personaleinsatz und Materialbedarf
• Selbstständige Arbeitsplanung der ca. 20 Personen starken Schlosserei (Planung und Koordination von Prüf-, Wartungs- & Instandsetzungsmaßnahmen)
• Fehlersuche, Störungsbehebung und Ursachenanalyse bei Anlagenstörungen
• Koordination von Projekten und Kommunikation mit technischen Abteilungen
• Mitarbeit bei Schulung und Weiterbildung des Schlossereipersonals
• Umsetzung betriebsübergreifender Konzepte zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Qualitätsrichtlinien
• Optimierung vorhandener Prozesse
• Mitarbeit bei Modernisierungskonzepten für den Anlagenbereich

• Meisterausbildung oder vergleichbar
• Erfahrung als (stellvertretender) Meister oder Vorarbeiter
• Handwerkliches Geschick & technisches Verständnis
• Fachkenntnisse Werkstoffkunde (Stahl), Beschichtungssysteme, etc.
• Idealerweise Fachwissen in verschiedenen Schweißtechniken (WIG, MAG)
• Gute Vorkenntnisse relevanter Regelwerke (BtrSichV, DGRL, etc.) und Bereitschaft diese zu vertiefen oder zu erwerben
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur (Selbst-)Organisation, Priorisierung und strukturiertem Arbeiten
• Hohe Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft & Selbstständigkeit
• Interesse & Freude daran ein Team zu führen, zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Pragmatisches, leistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem investitionsstarken Unternehmen
• Unterstützung bei Weiterbildung für Sie und Ihre Mitarbeiter in allen Bereichen
• Flache Hierarchien, selbst für den Mittelstand ungewöhnlich schnelle & pragmatische Entscheidungen
• Rückendeckung und Rückhalt nach innen wie nach außen
• Hohe Anerkennung von Engagement und Leistung
• Einen großen Gestaltungsfreiraum und Förderung von Kreativität
• Ein gutes Arbeitsklima als essentielle Voraussetzung für Leistung
• Die Möglichkeit eine Abteilung entscheidend mit zu prägen und zu gestalten