Job-Nr. 68204027
VA

Teamleiter Kundenbetreuung / Service (m/w/d)

Vestner Aufzüge GmbH vor 1 Wochen
Vollzeit
StandortAschheim (Dornach bei München), Bayern
  • Führung und Organisation des Serviceteams
  • Fachliche Führung der zugeordneten Servicemitarbeiter
  • Verantwortung für die Planung und Steuerung des täglichen und wöchentlichen Personaleinsatzes
  • Sicherstellung einer wirtschaftlichen Gebiets- und Tourenstruktur
  • Durchführung regelmäßiger Team- und Mitarbeitergespräche / jährlicher Personalgespräche
  • Festlegung und Nachverfolgung individueller Ziele
  • Identifikation des Schulungs- und Qualifizierungsbedarfs
  • Entwicklung der technischen und kundenorientierten Kompetenz der Mitarbeiter
  • Verantwortung und Steuerung von Urlaub, Bereitschaftsdienst und Vertretungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Wartungs- und Servicegeschäft
  • Sicherstellung der fristgerechteDurchführung aller vertraglich vereinbarten Wartungen
  • Überwachung von Wartungsqualität und Wartungsproduktivität
  • Optimierung der Wartungsintervalle und Einsatzplanung
  • Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Servicedokumentation
  • Kontrolle offener Wartungen und überfälliger Serviceleistungen
  • Reduzierung unnötiger Anfahrten und nicht produktiver Arbeitszeiten
  • Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit Störungsmanagement
  • Sicherstellung einer schnellen und kundenorientierten Störungsbearbeitung
  • Überwachung von Reaktions-, Anfahrts- und Entstörzeiten
  • Analyse von Wiederholungsstörungen und störungsauffälligen Anlagen
  • Einleitung nachhaltiger technischer Maßnahmen bei Problemaufzügen
  • Eskalationsmanagement bei kritischen Kunden- und Anlagenproblemen
  • Reduzierung der durchschnittlichen Störungsquote je Anlage Reparatur- und Zusatzgeschäft
  • Der Teamleiter (m/w/d) trägt aktiv zur Entwicklung des Reparaturgeschäfts im vorhandenen Anlagenbestand bei. Hierzu gehören:
  • Identifikation technisch notwendiger Reparaturen und Ersatzmaßnahmen
  • Sicherstellung der systematischen Aufnahme von Reparaturbedarfen durch die Servicetechniker
  • Technische und kaufmännische Bewertung von Reparaturmaßnahmen
  • Angebotsnachverfolgung gemeinsam mit dem technischen Backoffice
  • Steuerung der Ausführung beauftragter Reparaturen Kundenbetreuung und Vertragsmanagement
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Durchführung regelmäßiger Kundengespräche
  • Bearbeitung und Eskalation von Beschwerden
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Erkennung von Kündigungsrisiken
  • Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Kundenbindung
  • Unterstützung bei Vertragsverlängerungen und Vertragsanpassungen
  • Unterstützung bei der Rückgewinnung gekündigter Verträge
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im eigenen Servicegebiet Kaufmännische Verantwortung
  • Der Teamleiter (m/w/d) verantwortet die wirtschaftliche Entwicklung seines Servicebereichs innerhalb der vorgegebenen Budget- und Ergebnisziele. Hierzu gehören insbesondere:
  • Umsatzverantwortung für Wartung, Reparatur und sonstige Serviceleistungen
  • Überwachung nicht fakturierter Leistungen
  • Sicherstellung einer zeitnahen Auftragsabrechnung
  • Unterstützung bei der Klärung offener Forderungen und Kundenreklamationen
  • Abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, bevorzugt aus dem Anlagen- bzw. Maschinenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse über Aufzugsanlagen wünschenswert
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • SAP-Erfahrung wünschenswert
  • Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeiter­park­plätze
  • Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
  • Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
  • Weiter­bildungs­maß­nahmen
  • Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Über­tarif­liche Bezahlung
  • 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
  • Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung

Über den Arbeitgeber

VA
Vestner Aufzüge GmbH
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