Teamleiter Materialstammdaten / MDM (m/w/d)

• Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender
• Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
• Prozess- & Qualitätssteuerung gestalten: Standards, Prozesseund Richtlinien zur Materialstammdatenpflege weiterentwickeln und durch Automatisierung nachhaltig effizienter machen
• Operative Verantwortung übernehmen: Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Pflege von Materialstammdaten inklusive Eskalations- und Qualitätsmanagement
• MDM-Aktivitäten steuern: Steuerung, Überwachung und Optimierung der täglichen Aktivitäten im Materialstammdaten-Management (MDM)
• Schnittstellen aktiv gestalten: Enge Abstimmung mit Fachbereichen wie Einkauf, Logistik, IT und Vertrieb zur Sicherstellung von Datenanforderungen und -qualitäten

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Logistikoder eines vergleichbaren wirtschaftsnahen Studiengangs;alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung im Stammdatenmanagement / Master Data Management (MDM), idealerweise mit Schwerpunkt Material- oder Artikelstammdaten / Material Master Data, sowieersteFührungserfahrung; fundiertes Verständnis vonStammdatenprozessen, Datenqualität und SAP-Umgebungen (idealerweise SAP S/4HANA) oder vergleichbaren ERP-Systemen; Erfahrung mit digitalenWorkflow-Tools wie Atlassian Jira
• IT- & Sprachkenntnisse: Sehr guteDeutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office (Excel)
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame spo