Teamleiter (m/w/d) Technik

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der mobilen Haus- und Servicetechniker
• Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung für technische Regelleistungen, insbesondere Inspektionen, Wartungen und Prüfungen, sowie für Sonderleistungen und weitere Serviceaufträge
• Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Leistungserbringung
• Verantwortung für das Beschwerde- und Eskalationsmanagement im Sinne der nachhaltigen Kundenbetreuung
• Organisation und Steuerung der lokalen Notdienst- und Bereitschaftseinsätze
• Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Sicherheitsunterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, UVV- und Compliance-Vorgaben
• Verantwortung für den lokalen Fuhrpark, Servicefahrzeuge, Arbeitsmittel und technische Ausstattung
• Unterstützung bei Vertriebsprojekten, Kalkulationen, Budgetplanungen und Personalbedarfsplanungen
• Übernahme von operativen technischen Einsätzen bei Bedarf entsprechend der fachlichen Qualifikation

• Abgeschlossene Techniker- oder Meisterqualifikation, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechanik oder HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär), bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Gebäudetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service oder Facility-Management
• Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d), Serviceleiter (m/w/d) oder stellvertretende Führungskraft
• Erfahrung in der Steuerung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungsleistungen
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, UVV und Gefährdungsbeurteilungen und gesetzlichen Vorschriften
• Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Einsatz- und Kapazitätsplanung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Service- und Einsatzplanungssoftware
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu führen

Wir bieten

mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.