Job-Nr. 74689735

Teamleiter / Senior Kreditsachbearbeiter Baufinanzierung – Underwriting (m/w/d) | Oberhausen

Stater Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid

StandortOberhausen, Nordrhein-Westfalen

Innovationsdrang statt Stillstand: Wir geben uns mit dem Status quo nicht zufrieden. Wir optimieren nicht nur Zahlen, sondern treiben aktiv Innovationen in unseren Prozessen und Arbeitstools voran. Bei uns hat jede gute Idee eine Chance. Was bieten wir Ihnen? Alles beginnt mit einer spannenden Aufgabe und einem Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt – aber natürlich sind auch die weiteren Rahmenbedingungen wichtig. Hier sind einige unserer Benefits:

Komplexe Bonitäts- und Risikoprüfung
Sie analysieren anspruchsvolle Kreditanträge der privaten Baufinanzierung und bewerten Kreditfähigkeit, Kreditwürdigkeit, Kapitaldienstfähigkeit und Risiken fundiert.
Immobilienbewertung
Sie prüfen und beurteilen bewertungsrelevante Objektunterlagen und Daten als wesentliche Grundlage der finalen Wertermittlung.
Eigenständige Kreditentscheidung
Sie treffen verantwortungsvoll Kreditentscheidungen innerhalb bestehender Kompetenzen und der zulässigen Regularien der Bank.
Fachliche Qualitätssicherung
Sie begleiten komplexe Vorgänge, unterstützen bei Zweifelsfällen und tragen zur einheitlichen Anwendung von Kreditrichtlinien und Qualitätsstandards bei.
Wissenstransfer im Team Sie unterstützen die Einarbeitung von Kolleginnen und Kollegen und geben Ihr Fachwissen im Team weiter. Als Teamleitung übernehmen Sie zusätzlich:
Führung und Teamentwicklung
Sie führen die Mitarbeitenden im Mid Office und Underwriting, geben klare Orientierung, führen regelmäßige Gespräche und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung.
Operative Steuerung
Sie priorisieren Bestände und Aufgaben, steuern Kapazitäten und stellen eine verlässliche Bearbeitung im Tagesgeschäft sicher.
Performance Management
Sie steuern das Team anhand transparenter Kennzahlen zu Produktivität, Qualität, Rückständen und Durchlaufzeiten und leiten konkrete Maßnahmen ab.
Schnittstellen und Prozessverbesserung Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Technologiepartnern und Auftraggebern zusammen, entwickeln die Zusammenarbeit zwischen Data Entry und Underwriting weiter und treiben Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung voran.

Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert. Auch bei komplexen Vorgängen behalten Sie Risiken, Qualität und Bearbeitungszeiten im Blick.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine gleichwertige Qualifikation im Finanzsektor.
Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Underwriting beziehungsweise in der Marktfolge Aktiv der privaten Baufinanzierung, idealerweise mit Kreditentscheidungen in höheren Kompetenzstufen und bei komplexen Finanzierungen, z. B. von Selbstständigen oder Kapitalanlagen.
Sehr gute Kenntnisse im Kreditrecht, in der Immobilieneinwertung und in der Anwendung von Kreditrichtlinien.
Sicherer Umgang mit den gängigen Kreditplattformen (z. B. Ehyp, Europace) sowie Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Arbeitsweisen.
Ausgeprägte Entscheidungs- und Risikokompetenz sowie die Fähigkeit, fachliche Inhalte klar zu vermitteln.
Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung, Qualitätssicherung, Einarbeitung oder Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen ist von Vorteil.
Für die Teamleitung: Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung eines operativen Teams, ein pragmatischer, unterstützender Führungsstil und ein sicherer Umgang mit Performance- und Qualitätskennzahlen.
Ihr Arbeitsumfeld
Ein Team, das bewegt: In unserem Team aus Fachleuten der Baufinanzierung unterstützen wir uns aktiv im Tagesgeschäft. Wir sind dynamisch aufgestellt und leben echten Teamgeist.
Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei, unterstützen uns aktiv bei komplexen Aufgaben im Tagesgeschäft und legen großen Wert auf eine strukturierte, herzliche Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.

Wir bieten

eine flexible Home-Office-Regelung von bis zu 3 Tagen pro Woche; die konkrete Ausgestaltung erfolgt in Abstimmung mit dem Team und den betrieblichen Erfordernissen.

Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien
Hybrides Arbeiten: Nach der Einarbeitung arbeiten Sie an 2 festen Tagen pro Woche im Büro – die übrigen Tage können Sie flexibel im Home-Office gestalten (bis zu 3 Tage bei einer 5-Tage-Woche)
30 bezahlte Urlaubstage
Urlaubsgeld in Höhe von 8 % des Jahresgehaltes