Teamleiter Wareneingang (m/w/d),Kaufbeuren,Kaufbeuren (Fachkraft - Lagerlogistik)

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere Verantwortung für die effiziente Planung und Durchführung sämtlicher Logistikabläufe im Wareneingang Überwachung der Lagerhaltung und der Lagerbewegungen Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen Fachliche Führung des Teams im Bereich Wareneingang und Logistik Verantwortung für die Flurförderfahrzeuge (Gabelstapler) sowie Sicherstellung der entsprechenden Qualifizierung der Mitarbeitenden Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Umgang mit Pendelbehältern und Tauschpaletten Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeits- und Umweltschutz sowie der geltenden Qualitätsstandards

Ihre Qualifikationen

und Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Bereich Logistik sowie fundierte Kenntnisse in der Lagerwirtschaft Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Sicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-Systemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem

Unsere Benefits

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe Verschiedene Weiterbildungsangebote Betriebsrestaurant Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten

Teamleiter Wareneingang (m/w/d) In der gps Schwaben ist ab sofort die Stelle als Teamleiter Wareneingang (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Kaufbeuren zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.