Teamleiterin (w/d/m) digitale Produktentwicklung

• Zu Deinen Kernaufgaben zählt es, strategische Initiativen in wertstiftende Plattformlösungen zu überführen und deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit dem Software Engineering sicherzustellen
• Darüber hinaus entwickelst Du Methoden, Prozesse und Kompetenzen kontinuierlich weiter und etablierst den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Steigerung von Qualität, Geschwindigkeit und Wirksamkeit
• Du schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für Entwicklungs-, Budget- und Sourcing-Entscheidungen und wirkst aktiv an deren Ausgestaltung mit
• Du sorgst für Transparenz und Steuerbarkeit über Roadmaps, Kapazitäten sowie organisationsübergreifende Abhängigkeiten hinweg Führung, Leadership & Kultur:
• In Deiner Rolle führst, entwickelst und befähigst Du ein interdisziplinäres Team von rund zehn Mitarbeitenden aus den Bereichen Solution Ownership, Scrum Mastering und UX Design
• Du führst partnerschaftlich, transparent und zielorientiert in einem dynamischen Umfeld und gestaltest eine eigenverantwortliche Teamstruktur aktiv mit
• Du förderst Vertrauen, Eigeninitiative, Ownership und eine nachhaltige Lern- und Feedbackkultur Wirksamkeit & Zusammenarbeit:
• Du triffst fundierte, auch mutige Entscheidungen, kommunizierst klar und handelst lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen
• Du vernetzt Teams und Bereiche, stärkst Zusammenarbeit und richtest dein Handeln konsequent auf Wirkung und Kundennutzen aus
• Du denkst und handelst aus der Perspektive unserer Kunden (w/d/m) – und möchtest ihre Erfahrungen aktiv mitgestalten

• Du hast bereits mehrjährige Führungserfahrung in einer Digital-, Technologie- oder Entwicklungsorganisation mit Verantwortung für Teams, Organisation und Ergebnisse
• Fundierte Kenntnisse in Product Discovery, digitaler Produktentwicklung sowie in der Zusammenarbeit von Business, Product und Software Engineering
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung leistungsfähiger Teams sowie einen Führungsstil, der auf Vertrauen, Feedback und Teamwirksamkeit basiert, auch in Phasen von Wachstum und Veränderung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Zielkonflikte unter Berücksichtigung von Ressourcen, Zeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Die Fähigkeit, Produkt-, Plattform- und Systeminitiativen strategisch zu bewerten und in tragfähige Lösungsansätze zu überführen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein sicheres Gespür für Chancen, Risiken und Investitionen im Kontext von Geschäftszielen
• Souveräne Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Management, Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partnern
• Verständnis für die Potenziale von Künstlicher Intelligenzund datengetriebenen Arbeitsweisen sowie deren wirksame Integration in Organisationen und Prozesse

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Wir suchen keine 100 %-Matches, sondern Menschen mit Potenzial, Neugier und Lust auf Lernen
• Intuitiv. Vernetzt. Vielfältig- UnsereEWE LernBarsteht für Selbstverantwortung, Potenzialentfaltung, Entwicklung und bietet viele Impulse und Angebote – Unsere Ansprechpersonen in der Personalentwicklung begleiten und beraten Dich persönlich bei Deiner Entwicklung – alles auf Dich zugeschnitten
• Zusammenarbeit und Teamkultur sind bei uns keine Buzzwords, sondern werden aktiv gefördert und entwickelt
• Remote mit Flexibilität und echten Begegnungen im Büro, damit der Teamgeist nicht zu kurz kommt
• Wir leben Elektromobilität: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, einen elektrischen Dienstwagen zu attraktiven Konditionen zu leasen
• In unserer Kantine kannst Du zu vergünstigten Konditionen leckere, gesunde und abwechslungsreiche Kost genießen
• Über weitere Benefits wie EGYM Wellpass, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten in Deutschland kannst Du Dich bei uns auch freuen
• Diversity und Vielfalt stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander, in dem wir individuelle Unterschiede als Stärke erkennen und wertschätzen. Mit Kollegen (w/d/m) aus 14 Nationen füllen wir diese Vielfalt Tag für Tag mit Leben
• Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung – Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035.

Als Teamleiterin (w/d/m) des Bereichs „Discovery & Solution“ verantwortest Du den Weg von der Problemidentifikation bis zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Lösungen und deren messbarem Unternehmenserfolg.