Teamleitung / Abteilungsleitung Sales Pharma (m/w/d)
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
In deiner Position als Teamleitung / Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Pharma übernimmst du die strategische und operative Führung deines Teams und entwickelst deinen Geschäftsbereich kontinuierlich weiter Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, identifizierst neue Geschäftspotenziale und treibst das Business Development im Pharma-Umfeld aktiv voran Du steuerst den Vertriebserfolg deines Teams anhand relevanter Kennzahlen und schaffst gleichzeitig eine leistungsorientierte und motivierende Teamkultur Du förderst die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten Als zentrale Ansprechperson für deine Kundenunternehmen im Pharma-Umfeld platzierst du passgenaue Personallösungen und verhandelst erfolgreich auf Entscheiderebene Du gehst als vertriebsstarke Führungskraft mit gutem Beispiel voran, gewinnst eigenständig neue Kunden und trägst durch deinen persönlichen Vertriebserfolg aktiv zum Wachstum deines Verantwortungsbereichs bei
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Du bringst Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit oder hast bereits erfolgreich Mitarbeitende fachlich begleitet und weiterentwickelt Dein erfolgreicher Track Record zeigt, dass du Vertrieb mit Begeisterung lebst, aktiv vorantreibst und nachhaltige Beziehungen aufbaust Du zeichnest dich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz und den Willen aus, ambitionierte Ziele zu erreichen und nachhaltige Erfolge zu erzielen Du bist engagiert, verantwortungsbewusst und teamorientiert und förderst aktiv eine offene Feedbackkultur sowie die Entwicklung deiner Mitarbeitenden Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in unterschiedlichen Gesprächssituationen
Deine Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
- Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
- Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
- Kostenfreie Getränke
- Kinderbetreuungskostenzuschuss
- JobRad usw.
Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.