Teamleitung Controlling (m/w/d)

• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams (4–6 Mitarbeitende)
• Aufbau eines modernen, skalierbaren und datengetriebenen Controllings
• Verantwortung für Budgetplanung und Forecasting über alle Gesellschaften und Geschäftsbereiche hinweg
• Analyse und Steuerung der Monatsabschlüsse sowie Unterstützung des Teilkonzernabschlusses
• Entwicklung transparenter KPI- und Steuerungsmodelle zur Unterstützung operativer Entscheidungen
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung dynamischer Reporting- und Performance-Dashboards mit Power BI
• Denken in Szenarien, Monitoring der Performance-Treiber sowie der wirtschaftlichen Potenziale und Optimierungsmaßnahmen auf Basis fundierter Datenanalysen
• Professionalisierung und Automatisierung von Finance- und Controlling-Prozessen
• Sparringspartner für Management und operative Bereiche bei kaufmännischen und strategischen Fragestellungen
• Steuerung der Jahresabschlussprozesse gemeinsam mit Finanzbuchhaltung und Wirtschaftsprüfung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting, Data Analytics oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder in datengetriebenen Finance-/Business-Analytics-Rollen – gerne in der Energiebranche, jedoch keine Voraussetzung
• Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen und Transformationsumfeldern von Vorteil
• Kenntnisse in BI- und Analyse-Tools wie Power BI, SQL sowie Forecasting- und KPI-Analysen
• Hohe Affinität zu Data Analytics, digitalen Prozessen und modernen Steuerungsmodellen
• Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Erste Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Ein aufgeschlossenes Team, in welchem wertschätzend und vertrauensvoll zusammengearbeitet wird
• Ein familienfreundliches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Sichtbarkeit Ihrer Arbeit
• Aktive Gestaltung eines eigenen Beitrages zur Energiewende in Berlin
• Entwicklungschancen durch ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung) und Möglichkeiten zur Nutzung eines BVG-Firmentickets, eines Job-Rads, Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie Beratungsleistungen durch TELUS Health