Teamleitung Postlogistik (m/w/d) - fachliche Führung

• Fachliche Führung und Steuerung des Teams Postlogistik mit Weisungsbefugnis im operativen Tagesgeschäft sowie Einarbeitung, Schulung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Abläufe in der Verarbeitung physischer und digitaler Posteingänge, beim Scannen, in der OCR-gestützten Klassifizierung und Verifizierung sowie im Postausgang und Archiv
• Steuerung von Mengen, Kapazitäten und Durchlaufzeiten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen und Reportings
• Qualitätssicherung und Klärung von Sonderfällen sowie die kontinuierliche Optimierung von Scan- und Ausleseergebnissen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse sowie Optimierung der eingesetzten Hard- und Software
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft der für die Postlogistik relevanten Systeme und Maschinen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Postlogistik, Dokumentenverarbeitung, in zentralen Diensten oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Fundierte Praxiserfahrung in der Digitalisierung von Dokumenten sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit professionellen Scan- und OCR-Lösungen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis im Umgang mit Hard- und Software; Erfahrungen mit Dokumentenmanagement- (DMS) oder Enterprise-Content-Management-Systemen (ECM) sind von Vorteil
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
• Freude an fachlicher Führung, eine offene Kommunikation sowie eine ausgeprägte Hands-on- und Dienstleistungsmentalität

BENEFITS:

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Workshops und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und – soweit es die Tätigkeit ermöglicht – Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten, Gesundheitstagen und gemeinsamen Aktivitäten wie dem B2Run
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 Euro
• Gemeinsame Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und jährliche Teamessen
• Einen modernen Arbeitsplatz und kleine Alltags-Highlights – vom kostenlosen Eis an heißen Sommertagen bis zum frischen Obst in der kühleren Jahreszeit