Teamleitung Strategischer Einkauf für Produktionsmaterial (m/w/d)

• Disziplinarische Führung des Teams Einkauf Produktionsmaterial (drei Mitarbeitende sowie eine Dual-Studentin mit Fokus auf Digitalisierung und KI), direkte Berichtslinie an den Leiter Zentraleinkauf
• Strategische Verantwortung für mehrere nationale und internationale Warengruppen, insbesondere technische Komponenten, Baugruppen und Handelswaren, mit einem Einkaufsvolumen im hohen zweistelligen Millionenbereich. Ergänzend übernehmen Sie Verantwortung für weitere Materialgruppen entlang der Wertschöpfungskette.
• Verhandlung und Überwachung von Rahmenverträgen, Mengenkontrakten und Preisgleitklauseln gemeinsam mit der Rechtsabteilung
• Qualifizierung neuer Produkte und Lieferanten sowie Kostenermittlung für Neuteile und Änderungen
• Vorbereitung der Jahrespreisplanung, Auswertung der Einkaufs-KPIs und Lieferantenbewertungen sowie Management von Risiken und Zweitquellen
• Steuerung von Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, Teilnahme an Lieferanten- und Kundenaudits
• Gesellschaftsübergreifende Projekte, auch mit einem Werk im Ausland, in englischer Sprache; Reisetätigkeit ca. 25 bis 30 %
• Perspektive: Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie in rund 2,5 Jahren die Leitung des Strategischen Einkaufs und prägen die weitere Entwicklung des Bereichs.

• Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation; technische Zusatzqualifikation von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 bis 7 Jahre) im strategischen Einkauf von Produktionsmaterial, idealerweise Kunststoffteile oder einer verwandten Warengruppe
• Verhandlungsstärke bis hin zu Rahmenverträgen, inklusive Vertragsarbeit mit der Rechtsabteilung
• Technisches Verständnis, mit dem Sie mit Konstruktion und Werkzeugbau auf Augenhöhe diskutieren
• Erfahrung in der Beschaffung komplexer Produktionswerkzeuge für die Serienfertigung ist von Vorteil
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial, verbunden mit Freude an der Förderung von Mitarbeitenden
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie erste internationale Erfahrung
• Sicherer Umgang mit SAP; Erfahrung mit einer S/4HANA-Umstellung und Affinität zu digitalen Tools und KI sind willkommen
• Durchsetzungsstärke, Verbindlichkeit und analytisches Denken, ergänzt durch Teamfähigkeit und eine partnerschaftliche Haltung gegenüber Lieferanten

Benefits

• Attraktive, qualifikationsabhängige Vergütung mit einem variablen, zielabhängigen Anteil
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit
• Strukturierter Einarbeitungsplan mit Schulungen und einem persönlichen Mentor