Teamleitung „Technische Zeichnungen“ (m/w/d)

• Leitung des Teams „Technische Zeichnungen“ mit derzeit 7 Mitarbeitenden
• Personalführung und -entwicklung
• Aufgabenverteilung und -koordination gemäß Priorisierung der Projekte des Planungsteams
• Prozessoptimierung innerhalb des Teams
• Einführung und Strukturierung neuer bzw. geänderter technischer Anforderungen
• fachliche Ausbildung der Auszubildenden und dual Studierenden
• Koordinierung und Steuerung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von technischen Zeichnungen innerhalb des Teams
• eigenständige zeichnerische Umsetzung von Planungsprojekten

• abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Bauzeichner*in, idealerweise mit der Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau und der Bereitschaft die Qualifizierung zur*zum Techniker*in zu erwerben (in diesem Fall ist eine Eingruppierung in die EG 9 a TVöD erst nach erfolgreichem Abschluss dieser Qualifizierung möglich)
• einschlägige Berufserfahrung
• eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit
• Kenntnisse der fachlichen Grundlagen
• sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Office) und idealerweise mit einem Zeichenprogramm (Bricscad oder vergleichbares)

Wünschenswert

• erste Führungserfahrung oder Teilnahme am städtischen Führungsnachwuchsprogramm „Kompetent Managen“

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag