Technische Leitung (w/m/d)

• Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs sowie der Sicherheit von Gebäuden, Anlagen und Ausstattungen
• Standortübergreifender Einsatz an allen Standorten des Unternehmensverbands, ausgehend vom Büro in Rastenberg
• Fachliche und disziplinarische Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des technischen Teams
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Vorbereitung, Umsetzung und Abrechnung von Investitionen, Umbauten und Modernisierungsprojekten
• Verantwortung für Vertrags-, Fuhrpark- sowie Ver- und Entsorgungsmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeits-, Brand-, Hygiene- und Unfallschutz sowie relevanten Qualitätsstandards
• Technische Koordination der Geschäftsbereiche sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand, internen Schnittstellen, Behörden und externen Partnern

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Meisterabschluss oder vergleichbarer Qualifikation bzw. ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium
• Fundierte technische Kenntnisse sowie relevante Berufs- und Leitungserfahrung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke sowie kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Führerschein der Klassen B und C

Das sind Ihre Vorteile:

• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innengesprächesowie Austausch mitFachexpert*innen im Unternehmensverbund
• Zahlreiche Zusatzleistungen wieJobRad, Corporate Benefits, Bezuschussung der Ferienbetreuung, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit Evangelischem Gütesiegel „Familienorientierung“, Teamevents, Willkommenstag, Jubiläumsfeiern und Mitarbeiterfesten
• 31 Tage Urlaub, verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, Homeoffice-Regelungen sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Attraktive Tarifvergütung nach AVR auf Verhandlungsbasis inklusive 13. Monatsgehalt, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen