Technischer Asset Manager (m/w/d) – Zentrale Steuerung von 32 Pflegeeinrichtungen

Als Technischer Asset Manager (m/w/d) verantworten Sie den rechtskonformen, sicheren und wirtschaftlichen technischen Betrieb unserer Pflegeeinrichtungen. Von der ArteCare-Zentrale in Edemissen aus führen Sie fachlich die regionalen Facility Manager und sind für Geschäfts- und Einrichtungsleitungen die zentrale Ansprechperson für alle technischen und baulichen Themen. Dabei verbinden Sie strategische Steuerung mit regelmäßiger Präsenz an unseren Standorten und gestalten die Weiterentwicklung des Facility Managements aktiv mit.

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer regionalen Facility Manager
• Strategische Verantwortung für das Facility Management aller 32 ArteCare-Standorte
• Steuerung und Weiterentwicklung des Wartungs- und Instandhaltungsmanagements
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf-, Wartungs- und Betreiberpflichten
• Überwachung von Sachverständigenprüfungen, DGUV-V3-Prüfungen sowie Brandschutz- und Sicherheitsstandards
• Identifikation von Reparatur-, Sanierungs- und Investitionsbedarfen
• Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten sowie Objektabnahmen und -übergaben
• Verantwortung für die zentrale Verwaltung von Bauunterlagen und technischen Dokumentationen
• Koordination des Schadensmanagements sowie Zusammenarbeit mit Versicherungen und externen Partnern
• Entwicklung und Optimierung einheitlicher Prozesse und Standards im technischen Gebäudemanagement

• Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Bauingenieurwesen, Technisches Gebäudemanagement, Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Technischen Asset Management oder Facility Management
• Fundierte Fachkenntnisse in Instandhaltung, Wartung und Bauabnahme
• Kenntnisse der gesetzlichen Betreiberpflichten sowie relevanter Normen und Vorschriften
• Erfahrung im Versicherungs- und Schadensmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Führung dezentraler Teams
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft an bis zu zwei bis drei Tagen pro Woche

Wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)
• Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen