Technischer Einkäufer (m/w/d) Elektronik

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Elektronikkomponenten an den Standorten Schrobenhausen und Freinhausen
• Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Beschaffung unter Berücksichtigung der Einkaufs-KPIs
• Einholen, Vergleichen und Auswerten von Angeboten sowie Verhandlungsführung und Bestellabwicklung
• Erstellung, Änderung und Erweiterung von Verträgen und Bestellungen sowie Überwachung der Leistungserbringung und des Fortschritts
• Durchführung sämtlicher Einkaufsaktivitäten in SAP R/3 MM, einschließlich Anfragen, Angeboten, BANF, Bestellungen und Beanstandungen in Deutsch und Englisch
• Nutzung des Beschaffungs-Informationssystems und Erstellung von Reports
• Lieferantensuche und -auswahl sowie Abstimmung des Bedarfs mit den Bedarfsträgern
• Überwachung von Auftragsbestätigungen und Mahnwesen
• Umsetzung von Einsparungszielen im Materialbeschaffungsbereich
• Durchführung und Steuerung des Lieferantenmanagements sowie Beurteilung und Entwicklung von Lieferanten

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniktechniker mit relevanter Zusatzqualifikation oder abgeschlossenem Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Berufserfahrung im Einkauf und Beherrschung der Angebots- und Bestellvorgänge unter Berücksichtigung eigener Anpassungen
• Fundierte Kenntnisse im Elektronikmarkt
• Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office und SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

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