Technischer Einkäufer (m/w/d) Mechanik

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beschaffung mechanischer Baugruppen und Komponenten an den Standorten Schrobenhausen und Freinhausen
• Termin-, kosten- und qualitätsgerechte Beschaffung unter Berücksichtigung der Einkaufs-KPIs
• Einholen, Vergleichen und Auswerten von Angeboten sowie Verhandlungsführung und Bestellabwicklung
• Erstellung, Änderung und Erweiterung von Verträgen und Bestellungen sowie Überwachung der Leistungserbringung
• Durchführung sämtlicher Einkaufsaktivitäten in SAP R/3 MM, einschließlich Anfragen, Angeboten, BANF, Bestellungen und Beanstandungen in Deutsch und Englisch
• Erstellung von Reports und aktive Nutzung des Beschaffungs-Informationssystems
• Lieferantensuche und -auswahl sowie Abstimmung des Bedarfs mit den Bedarfsträgern
• Überwachung von Auftragsbestätigungen und Mahnwesen
• Umsetzung von Einsparungszielen
• Lieferantenmanagement einschließlich Lieferantenbeurteilung und -entwicklung

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker mit relevanter Zusatzqualifikation oder abgeschlossenem Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Mechanik oder Mechatronik
• Berufserfahrung im Einkauf und Beherrschung der Angebots- und Bestellvorgänge unter Berücksichtigung eigener Anpassungen
• Fundierte Kenntnisse in mechanische Bearbeitung und Prozesse
• Fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office und SAP
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungsgeschick

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

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