Technischer Immobilienverwalter (m/w/d)

Sie unterstützen die kaufmännischen Property Manager bei technischen Themen rund um die verwalteten Gewerbeimmobilien, die überwiegend an Lebensmittelhändler vermietet sind:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios gewerblicher Immobilien (hauptsächlich Einzelhandel)
• Planung und Umsetzung technischer Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen mit Fokus auf Betriebssicherheit und Werterhalt
• Steuerung externer Dienstleister – von Angebotseinholung bis Rechnungsprüfung
• Budgetplanung und -verfolgung, Unterstützung bei Jahresplanungen
• Pflege der technischen Bestandsdaten, Durchführung von Schadensaufnahmen
• Enge Abstimmung mit kaufmännischem Property Management, Asset Management und Buchhaltung

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/Meisterqualifikation
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Fundierte Kenntnisse in technischen Standards, VOB, GEG und Betreiberverantwortung
• Solides Grundverständnis zum Umgang mit ERP-/CAFM-Systemen (insb. ix-Haus), MS Office
• Reisebereitschaft, Organisationstalent, Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

• Moderne Arbeitswelt:40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Tage mit mobilem Arbeiten nach der Probezeit möglich, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto sowie moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber -wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmenmit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, Wellpass
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externesund internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.