Technischer Leiter Facility Management (m/w/d) / Shopping-Center & Gewerbeimmobilien

• Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister in allen technischen und infrastrukturellen Facility-Management-Themen
• Steuerung, Koordination und Qualitätskontrolle von technischen Dienstleistern, Reinigungs- und Sicherheitsunternehmen
• Planung, Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
• Budgetplanung der Nebenkosten, der Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Einholung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten sowie Vergabe von Aufträgen an Fachfirmen
• Überwachung der Vertragserfüllung externer Dienstleister und Nachunternehmer
• Abnahme, Dokumentation und Abrechnung von Leistungen einschließlich Gewährleistungsmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Betreiberpflichten
• Analyse von Kosten- und Nutzenpotenzialen sowie Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Property- und Center-Management
• Erstellung technischer Berichte und Kennzahlen für Eigentümer und Management
• Unterstützung des kaufmännischen Propertymanagements bei Investitions- und Budgetentscheidungen
• Führen des vor Ort eingesetzten Haustechnik-Teams

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung / Techniker / Meister oder technisches Studium, idealerweise in den Bereichen:
• Elektrotechnik
• Gebäudetechnik
• Facility Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property-, Facility- oder Center-Management
• Erfahrung im Betrieb komplexer Gewerbeimmobilien, Shopping-Center oder Mixed-Use-Objekte von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Betreiberverantwortung, Instandhaltung und Modernisierung
• Sicherer Umgang mit Budgetplanung und Kostensteuerung
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften sowie im Vertrags- und Dienstleistungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Powerpoint und Outlook) und ReLion
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung