Technischer Property Manager (d/m/w)

Der Property Manager übernimmt die operative Verantwortung für die ihm übertragenen Gebäude und technischen Einrichtungen. Ziel ist die Sicherstellung einer funktionellen, wirtschaftlichen und marktgerechten Bereitstellung, Vermarktung und Verwaltung der Immobilien sowie die Wahrnehmung von delegierten Betreiberpflichten in Bezug auf Sicherheit, Umwelt- und Arbeitsschutz. Er arbeitet in einer Stablinienfunktion direkt unter dem Head of Property Management und unterstützt diesen bei der Umsetzung strategischer Vorgaben.

Dein Aufgabenfeld *

• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Qualität und Sicherheit der Gebäude unter Berücksichtigung des Umweltschutzes *
• Umsetzung der Betreiberpflichten gemäß Delegation durch den Head of Property Management *
• Organisation der Instandhaltung und Instandsetzung sowie des Wartungs- und Prüfmanagements innerhalb der zugewiesenen Gebäude *
• Durchführung von Vermietungen, Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen, Entwicklung und Bewertung von Nutzungskonzepten *
• Steuerung des Einsatzes interner Fachabteilungen und externer Dienstleister, Überwachung und Abnahme von Leistungen *
• Budgetierung, Kostencontrolling und -optimierung, Sicherstellung einer anforderungsgerechten Gebäudedokumentation *
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Objektkoordinatoren, Sicherstellung eines kundennahen Betriebes

Warum sollten wir dich einstellen *

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation *
• Mehrjährige Berufserfahrung im (vorwiegend) technischen Immobilienmanagement mit Führungsverantwortung *
• Kenntnisse im Gebäudebetrieb mit Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Brandschutz sowie weiteren, relevanten Normen *
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse *
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick *
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet *

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr *
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten *
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen *
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen *
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien *
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert *
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA *
• Pflegezusatzversicherung CareFlex *
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Über diese Stelle

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