Verkaufsleiter (m/w/d) DACH

Als Verkaufsleiter (m/w/d) DACH verantworten Sie unsere Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie nachhaltige Strategien für Heizen, Lüften und Klimatisieren.

Gesamtverantwortung für die DACH-Region:

• Strategische und operative Leitung aller Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Vertriebs- und Innendienstteams
• Aufbau einer klaren Organisationsstruktur inkl. Reporting, KPIs und Prozessmanagement

Strategieentwicklung & Marktausrichtung:

• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für die Region
• Definition von Positionierung, Distributionsmodellen, Produktfokus und Preisstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Technik

Vertriebssteuerung & Geschäftsentwicklung:

• Verantwortung für Umsatz- und Margenziele, inklusive P&L-Steuerung
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenbedürfnissen
• Betreuung und Ausbau von Key Accounts und strategischen Partnerschaften

Teamführung & Kulturentwicklung:

• Führung eines diversen Teams mit Fokus auf Motivation, Förderung und Teamentwicklung
• Etablierung eines wertebasierten Führungsstils
• mit klarer Ergebnisorientierung

Kundennähe & Marktpräsenz:

• Häufige Präsenz vor Ort bei Kunden und Partnern in der Region
• Repräsentation von Jaga als Botschafter unserer nachhaltigen Vision
• Aktiver Ausbau des Netzwerks zur Identifikation neuer Geschäftschancen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energie-/Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im HLK-Bereich
• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Teams und im Key Account Management
• Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Führungsstärke
• Unternehmerisches Denken mit hoher Affinität zu Nachhaltigkeit und Innovation

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen
• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung in einer Schlüsselrolle
• Ein wertebasiertes Team mit Engagement und Teamgeist
• Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitgestaltung der klimaneutralen Transformation in der Gebäudetechnik