Vertriebsassistenz - Marketing / Kundenbetreuung (m/w/d)

• Unterstützung im Markt- und Vertriebsbereich sowie Pflege von Kundenkontakten und -daten
• Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Angeboten und weiteren Vertriebsunterlagen
• Unterstützung bei Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Social-Media-Aktivitäten

• Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Markt und Vertrieb, wie z.B. der Kundenrecherche, Bestandskundenpflege oder bei Kundenevents
• Interesse und Erfahrung in der Mitarbeit an vertriebsunterstützenden Maßnahmen, wiePflege von Kundendaten, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Social Mediasowie Organisation von Ausschreibungen und Angeboten
• Kompetenz in der Erfüllung gängiger Assistenzaufgaben, von der Korrespondenz und der Terminkoordination über die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inklusive Protokollierung sowie der Erstellung von Präsentationen bis hin zur Organisation von Veranstaltungen, z.B. Workshops, Messeauftritte oder interne Events
• Sichere Anwendung der Microsoft Office Produkte; von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen, CRM-Software und in der Nutzung von Social-Media-Kanälen, um das Networking aktiv zu unterstützen
• Sowohl Fingerspitzengefühl als auch Durchsetzungsvermögen beim Nachhalten von Vorgängen sowie proaktive Planung aller relevanten Vorgänge
• Freude am Kundenkontakt und engagiertes, offenes Auftreten sowie Souveränität in der Kommunikation mit unseren Kunden
• Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Kaufmännische oder andere adäquate Ausbildung mit Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion; von Vorteil in der Vertriebsunterstützung

Was bieten wir Ihnen?

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer Mischung aus Vertriebsunterstützung und administrativem Büromanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und Kolleginnen und Kollegen
• Eigenverantwortliche Tätigkeit und kollegiale Teams, die „mit“-einander arbeiten
• Flache Hierarchien, Handlungsspielräume, moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung
• Auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
• Intensive Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
• Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, Ergebnisbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Teamevents
• Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
• Eine Unternehmenskultur mit dem wertschätzenden Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt

Der zeitliche Umfang der Teilzeitbeschäftigung sollte 30 Stunden pro Woche betragen.